Op donderdag 27 mei 2021 ondertekenden Rita Rahman, voorzitter van de Werkgroep Caraïbische Letteren, en... Lees verder →
Posts tagged with: diversiteit & inclusie
Diversiteitsstreven schaadt neutraliteit politie
door Coen de Jong
De Nederlandse politie wil ‘divers’ en ‘inclusief’ zijn. Een divers politiekorps zou beter en effectiever zijn, zeiden onder anderen oud-korpschef van de Nationale Politie Eric Akerboom en plaatsvervangend korpschef Liesbeth Huyzer.
Hoe ‘inclusief’ wordt het Nationaal Slavernijmuseum?
door Piet Emmer
Een museum moet een maatschappelijk draagvlak hebben. Dat is mij duidelijk geworden bij een bezoek aan een statig pand met een indrukwekkende zuilengevel in Oakland, Californië, waarin het African-American Museum and Library is gevestigd.
Anouk Jacobs wil collectie Brabantse bibliotheken aanpassen en boeken saneren vanwege discriminerend gehalte
De Nieuwe Contrabas Podcast van Hans van Willigenburg en Chrétien Breukers heeft een notitie in handen gekregen van Anouk Jacobs, collectioneur Diversiteit & Inclusie bij de Bibliotheek Midden-Brabant. In de notitie pleit ze ervoor om een diverser aanbod te creëren in de bibliotheken. Een nobel streven, maar daar staat dan wel een sanering van de rest van de collectie tegenover en dat is misschien minder prettig.
read on…Culturele diversiteit voor veerkracht en ontwikkeling
door Jack Menke
Kirtie Algoe, Betty Cederboom en Kamla Nannan Panday demonstreerden bij de zevende webinar van de Open Campus Lectures de veerkracht en morele reserves bij een positieve benutting van onze culturele diversiteit. Via het digitaal platform en ATV bogen zij zich met een gemêleerd publiek over de vraag: hoe een gezonde samenleving bouwen met diverse culturen en een positief effect voor de psychische, sociale en morele ontwikkeling.
read on…Costs of academic freedom
Two resignations and a cancellation campaign
There are still people who deny that ‘culture wars’ exist or that academic freedom is in danger. Some of those who say this are in a position to know better. Universities do not always defend their staff: indeed, too often they abet the attackers. Here are three disturbing recent cases.
Hoe ‘woke’ zich in onze universiteiten nestelt
De academische vrijheid is in gevaar
door Coen de Jong
Universiteiten zijn bolwerken van het vrije academische denken. Althans, dat ideaalbeeld bestaat. Maar universiteiten ontkomen niet aan de woke tijdgeest en het heftige discours over racisme.
Hoe een nieuwe taal voor ‘inclusief denken’ andersdenkenden bedreigt
De cultuursector wil af van z’n elitaire imago en liet een handreiking schrijven die ‘uitleenlopende’ groepen ‘veiligheid’ moet bieden. Joris Roelofs vreest dat hierdoor de artistieke vrijheid het onderspit zal delven.
read on…Handreiking Waarden voor een nieuwe taal
Met de handreiking Waarden voor een nieuwe taal streven we naar een gedekoloniseerde, inclusieve en toegankelijke taal voor iedereen. Nu te downloaden!
read on…Lekker inclusief in het paradijs van de broederlijke domheid
door Bert Wagendorp
Op de Universiteit van Hull, bericht onze alerte correspondent in het UK Patrick van IJzendoorn, is de volgende stap in het diversiteitsbeleid genomen: correcte spelling en grammatica sluiten studenten met een wat mindere taalbeheersing uit, dus moet er een eind worden gemaakt aan de terreur van correct taalgebruik. Die is namelijk ‘homogeen, Noord-Europees, wit, mannelijk en elitair’. Er moet, vinden ze in Hull, meer rekening worden gehouden met afkomst, fantasie en identiteit van de studenten en minder met de objectieve academische criteria. Het wordt tijd dat de boodschap centraal komt te staan en of die wel helemaal juist is geformuleerd doet minder ter zake.
read on…Aminata Cairo stopt bij Haagse Hogeschool
Eerste zwarte lector in Den Haag en Nederland houdt er mee op
Ik heb besloten te stoppen met mijn positie als lector Inclusive Education bij de Haagse Hogeschool. Ik maak dit schooljaar af maar kom na de zomer niet terug. Ik heb dan drie jaar in die positie gezeten. Toen ik na een jaar in deze positie in Amerika was zei een collega tegen mij dat de meeste mensen in soortgelijke posities het gemiddeld drie jaar volhouden. Toch wel frappant als ik daaraan terug denk.
read on…Kunstopleidingen maken laffe keuzes
Hoezeer het erfgoed van Nederland ook verandert, de cultuur- en kunstopleidingen worden bepaald niet diverser in hun studieaanbod, betoogt gastcolumnist Florence van de Haar.
read on…De medische wereld heeft een witte blik
En dat is een probleem voor etnische minderheden
door Hasna El Maroudi
Alle patiënten zouden gelijke kansen op goede gezondheidszorg moeten hebben, maar in de praktijk is dat niet altijd het geval. Vooroordelen, blinde vlekken en angst voor ‘etnisch profileren’ maken dat bepaalde bevolkingsgroepen worden achtergesteld. Meer oog voor diversiteit kan helpen ziekten te voorkomen, zeggen experts, maar stigmatisering ligt op de loer.
RSS
Facebook
Twitter
